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中途採用アウトソーシング業務

事例概要(マーケット:B to B)

クライアントプロフィール
業種 その他
商材 エレベーターの保守・監視・メンテナンス
売上高 非公表
サービス展開図(東京)
service

技術者の中途採用を実施する際に、書類選考、面接の設定、合否連絡の一連の業務をすべて請け負い、人事部門は面接に特化。

背景・課題
  • コスト削減
  • 時間短縮
  • サービスレベル向上
マスターピース・グループを選んだ理由

書類選考や面接のセッティングに時間を人事部門が時間を費やすため、面接をスムース行えなかった。また、中途採用のため、急遽発生する業務のために派遣に頼むとコストがかさんでいた。

成果・現状

求人広告掲載からすぐに面接を行い3週間で終了。コストも下げることができ、適切な人材が採用できた。

関連サービス

新卒・中途採用アウトソーシング

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