中途採用情報

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タイコールセンター開設スタッフおよびグローバル営業スタッフ ※目指すは『アジアNO.1』

『アジアNO.1』アウトソーシング企業を目指すべく、精力的に海外展開を行っております。
アジアを中心として、ワールドワイドに活躍したい方のご応募を歓迎します!

業務内容
  1. タイコールセンター開設スタッフおよび管理者候補
  2. グローバル営業スタッフ
  • 東京本社で半年~1年程度研修の後(研修期間はスキルとご経験に応じて決定します)、海外駐在(タイ)を予定。なお、海外に直接赴任していただく場合もあります。
  • 研修期間中は、オペレーター業務、計数管理、人材管理、業務改善まで学びます。
  • 海外では、新規センター開設、センター管理運営、顧客開拓などを行っていただきます。
応募資格
  • 経験不問
  • 語学能力は下記必須
    • タイ語ネイティブレベル/日本語ビジネスレベル(英語ができれば尚可)
  • タイで法人立ち上げ経験のある方歓迎
勤務条件
  • 雇用形態...正社員(期間の定め 無)
  • 試用期間...有
  • 想定年収...280万円~(本社雇用の場合。以下同じ。)
  • 賃金形態...月給制
  • 通勤手当...全額支給
  • 残業手当...裁量労働制を導入、給与に45時間分の残業手当を含む
  • 退職金...有
  • 社会保険...健康・厚生年金・雇用・労災
  • 寮・社宅...無
  • 勤務地...東京本社、タイ(バンコク)
  • 転勤...有(同時に勤務地限定の募集も行います。)
就業時間 シフト制(9:00?21:00)※プロジェクトによって異なる
  • 所定労働時間...8時間00分 休憩60分
  • フレックスタイム制...無
  • 残業...有(月45時間程度)
休日
  • 年間120日(土日含完全シフト制)
  • 有給休暇...入社半年経過後10日~
選考内容
  • 面接回数...2~3回
  • 筆記試験...有
  • 適性検査
採用人数 若干名
採用背景 『アジアN O.1』アウトソーシング企業を目指すべく、精力的に海外展開を行っております。今回の募集は今後のアジア展開を見据えたタイでの立ち上げメンバーの募集になります。

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日本国内営業スタッフ(オフショアBPO)

『アジアNO.1』アウトソーシング企業を目指すべく、精力的に海外展開を行っております。
アジアを中心として、ワールドワイドに活躍したい方のご応募を歓迎します!

業務内容 法人企業へ向けたコールセンター構築・運営のアウトソーシングサービスの企画提案営業[ 顧客のコスト削減に伴うテレマーケテイングの提案型営業/ ロジスティックス/ CRM部との連携もとり総合提案を行います]
  • 【サービスの特徴】海外に日本人オペレーターを配置し、日本と海外を専用線で結び、日本との経済格差と時差を利用した日本向けのロープライスかつ高品質のサービスを提供しています。
  • 【顧客】大手電気メーカー、大手文具メーカー等多岐に渡る
  • 【営業スタイル】お客様からの紹介が中心
応募資格 法人営業経験者歓迎(テレマーケティング業界での営業経験があれば尚可)
勤務条件
  • 雇用形態...正社員(期間の定め 無)
  • 試用期間...有
  • 給与...想定年収 400万円~600万円
  • 賃金形態...年俸制(12分割)
  • 通勤手当...全額支給
  • 残業手当...無(裁量労働制を導入、給与に45時間分の残業手当を含む)
  • 退職金...有(5年勤務の方が対象)
  • 社会保険...健康・厚生年金・雇用・労災
  • 寮・社宅...無
  • 勤務地...本社東京都港区 JR田町駅・徒歩10分
  • 転勤...無
就業時間 9:00~18:00
  • 所定労働時間...8時間00分 休憩60分
  • フレックスタイム制...無
  • 残業...有(月40時間程度)
休日
  • 年間120日(内訳 : 土曜 日曜 祝日)
  • 有給休暇...入社半年経過後10日~
選考内容
  • 面接回数...2~3回
  • 筆記試験...有
  • 適性検査
採用人数 若干名
採用背景 営業力強化の為の増員募集
配属先情報 4名/ マネージャー(30代女性・20代男性)-3名(20代)
【自由度が高い環境です】押し付けられる仕事が少なく一人一人が裁量を持って働ける環境です。その分責任も大きいのですが、『やりがい』と『自己の成長のスピードの早さ』が実感できます。
【子育て】「育児しながら職場復帰をする社員」を法律の枠をこえて応援しています!

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