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日払い給与システム「振りソク」

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こんなお客様のお悩みを解決!
・アルバイトが集まらない。
・給与日払いで毎日計算して振込むのは手間。
・日払いを試してみたいが方法がわからない。

「振りソク」は「日雇い派遣」ではありません。

「振りソク」は「派遣」と異なり、お客様の応募者の数を増加させるサービスで、お客様のアルバイトスタッフの既存の給与支払形態の一部または全部を「日払い」にするシステムです。

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アルバイト・パートの雇用体系で働く方の中には、雇用は「長期」・給与は「日払い」を希望するという、求人ニーズのねじれによるミスマッチを解消するために「振りソク」が開発されました。

「振りソク」導入のメリット

1.人件費抑制

自社で短期・単発のスタッフを調達し、固定スタッフは、極力少ない人数におさえられる。

2.人手不足を解決

ダブルワークの人材も多く採用できるため、人員不足解消に大きく貢献できる。

3.短期で大量の人材を確保

繁忙期でも、短期的に人材をあつめることができる。

4.求めている人材を採用

派遣から自社雇用に変更することで、求めている人材を確実に採用することが可能。

5.採用費削減

応募効果をあげることで求人広告の費用を削減できる。

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「振りソク」 ってどういう仕組み?

振りソクはお金が早く欲しいアルバイトスタッフにフィットする日払い給与システム。
毎日給与計算をしなければならない、経理部門に負担を強いることはありません。

よくあるご質問

「日払い」導入による募集効果について
本当に採用効果がUPするの?

日払い制度の導入前と比較して平均4倍以上の応募数が実績として出ています。結果、時給を50円から100円下げても総体的な採用コストは増えていません。

どういった業種に効果的なの?

飲食・小売業など人手不足に悩む業種に効果的です。

日払いだとすぐやめてしまう

日払い=日雇いではありません。

派遣とはどう違うの?

自社雇用なのでパート・アルバイトの方も安心して働けます。

「日払い」導入後の負担作業について
毎日給与を支払うための処理が面倒なのでは?

お客様の経理部門がアルバイトスタッフの給与支払い処理に携わることは一切ありません。

実際の給与相当額はいつどうやって支払えばいいの?

マスターピース・グループが毎日立替金としてお客様のアルバイトスタッフにお支払いし、毎月末日締めでマスターピース・グループからお客様に1ヶ月間の立替金額分の請求書を発行いたします。

自社の管理システムで勤怠データを管理したい

振りソクシステムからCSV形式で勤怠データを出力できます。

日払い給与システム「振りソク」

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こんなお客様のお悩みを解決!
・アルバイトが集まらない。
・給与日払いで毎日計算して振込むのは手間。
・日払いを試してみたいが方法がわからない。

「振りソク」は「日雇い派遣」ではありません。

「振りソク」は「派遣」と異なり、お客様の応募者の数を増加させるサービスで、お客様のアルバイトスタッフの既存の給与支払形態の一部または全部を「日払い」にするシステムです。

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アルバイト・パートの雇用体系で働く方の中には、長期の雇用を希望している人もいます。しかし、給与は「日払い」を希望するという、求人ニーズのねじれによるミスマッチを解消するために「振りソク」が開発されました。

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「振りソク」導入のメリット

1.人件費が抑制できる

自社で短期・単発のスタッフを調達できるため、通常時に抱える固定スタッフは、極力少ない人数におさえられます。

2.人手不足を解決できる

ダブルワークの人材も多く採用できるため、人員不足解消に大きく貢献できます。

3.短期で大量の人材を確保できる

繁忙期でも、短期的に人材をあつめることができる。

4.求めている人材を採用できる

派遣から自社雇用に変更することで、求めている人材を確実に採用することが可能。

5.業務内容の説明・研修を簡略化

固定のスタッフが増加していくため、毎日仕事内容の説明をする必要がありません。

6.採用費を削減

応募効果をあげることで求人広告の費用を削減できる。

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「振りソク」 ってどういう仕組み?

振りソクはお金が早く欲しいアルバイトスタッフにフィットする日払い給与システム。
毎日給与計算をしなければならない、経理部門に負担を強いることはありません。

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よくあるご質問

「日払い」導入による募集効果について
本当に採用効果がUPするの?

マスターピース・グループのお客様のデータによると、日払い制度の導入前と比較して平均4倍以上の応募数が実績として出ています。中には10倍以上になったというお客様もいらっしゃいます。結果、時給を50円から100円下げても総体的な採用コストは増えていません。

どういった業種に効果的なの?

飲食・小売業など人手不足に悩む業種に効果的です。また、外食産業など接客の質を問われる業態のお客様から好評を頂いております。

日払いだとすぐやめてしまう

日払い=日雇いではありません。

派遣とはどう違うの?

職場環境が都度変わる短期派遣と違い、自社雇用なのでパート・アルバイトの方も安心して働けます。

「日払い」導入後の負担作業について
毎日給与を支払うための処理が面倒なのでは?

お客様の経理部門がアルバイトスタッフの給与支払い処理に携わることは一切ありません。人事部門または部門長の方に、勤務データに間違いがないかの承認作業のみお願いしております。

実際の給与相当額はいつどうやって支払えばいいの?

マスターピース・グループが毎日立替金としてお客様のアルバイトスタッフにお支払いし、毎月末日締めでマスターピース・グループからお客様に1ヶ月間の立替金額分の請求書を発行いたします。
お客様は決められた日にちまでにマスターピース・グループにお支払いいただくだけとなります。

自社の管理システムで勤怠データを管理したい

振りソクシステムからCSV形式で勤怠データを出力できます。

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