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人事・採用アウトソーシング

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人事(労務・採用)を、コストセンターから戦略的組織へ!

企業経営において人材は非常に重要なものである、と言えば否定する人はあまりいません。しかし一方、人事部は予算ばかりかかるコストセンターだ、という人も少なくありません。
この矛盾、実は人事部がいろんな業務を抱え込んでいることが原因なんです。

社員や求職者に人気のあの企業、実は人事部の残業が少ない!?

人事部がコストセンターになってしまう一番の理由は、抱えている単純業務が多すぎることが原因です。
例えば新卒採用。どんな学生を集めようか、どんなメッセージで学生に会社の魅力を伝えるのかを考える事が重要な仕事のはずが、募集広告の事務手続きや面接日程の調整に追われる日々に。
例えばアルバイト管理。入れ替わりが激しいアルバイトの求人・採用から、シフト管理、給与支払いなど必要な業務は多岐にわたり、工数を圧迫します。
こんな現状を打破し、人事部が会社の成長のための戦略的組織に生まれ変わるサービスをご提供します

新卒・中途採用アウトソーシング

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時期によって業務量が大幅に増減する採用業務。面接日程の調整や学生への合否・お問合せ連絡業務、就職系サイト運営業務など、人手と時間がかかる業務をアウトソーシング。 貴社人事部は面接に特化していただくことで、業務コストを抑えてより良い人材獲得のお手伝いをします。

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アルバイト採用アウトソーシング

求人広告
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お客様の人材ニーズに合わせて、最適な媒体の選択、求職者の心理を考えた原稿の工夫で、より高い応募効果を引き出します。
当社が最も重要視するのは、徹底した効果測定と結果検証のフィードバックにより、次回の広告出稿時に更なる効果を追及することです。

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アルバイト採用受付センターARC(アルク)
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アルバイト採用の受付窓口を一本化することで、手間やコストの削減、自社同士のバッティング、ナレッジの蓄積を行います。 365日10時~18時の専用受付デスクが、月額13万円(★ミニパックなら月々3.8万円!)で運営可能です。

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給与日払いサービス「振りソク」
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「振りソク」は「派遣」と異なり、貴社で長期雇用を確保するための仕組みで、貴社アルバイトスタッフへの既存の給与支払形態の中で「日払い」を可能にするシステムです。

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