こんなお客様のお悩みを解決!
・忙しくて応募の電話やメールに対応できない。
・本社人事部で全国の採用状況を把握したい。
・応募者が面接に来ない。
1.問い合わせ対応(電話・インターネット)
2.応募者スクリーニング
3.面接ブッキング
4.採用広告効果測定・レポート集計
5.入社後フォローコールによる退職抑制
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